19 de mai. de 2016

QUESTÕES DE CONCURSO: D. DO TRABALHO - FGTS

FGTS

1- CESPE 2015 AGU Advogado da União
Caso um empregado decida converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, sobre essa verba incidirão o FGTS e a contribuição previdenciária. [art. 144]
(  ) Errado
(  ) Certo

2- CESPE 2014 TRT 14ªR AL Analista Judiciário
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS
a) é sistema optativo, de iniciativa do empregado, a ser exercido por ocasião da admissão no emprego.
b) constitui faculdade do empregador, a quem cabe a escolha do regime de garantia do tempo de serviço dos seus empregados.
c) é regido por um sistema que admite a retratação manifestada pelos empregados.
d) é o sistema de garantia do tempo de serviço previsto pela Constituição Federal para todos os empregados urbanos e rurais.
e) pode ser substituído por indenização equivalente, para todos os empregados.

3- IESES 2014 TJ-PB Titular de Serviços de Notas e de Registros
O trabalhador sobre o regime de FGTS poderá movimentar sua conta vinculada quando:
I. Solicitar sua demissão ao empregador.

II. Efetivar sua aposentadoria.

III. For possuidor de neoplasia maligna.

IV. Contrair matrimônio, desde que perceba valor mensal de remuneração inferior a dois salários mínimos.
A sequência correta é:
a) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
b) Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
d) Apenas a assertiva I está correta.

4- CESPE 2014 Camera dos Deputados Analista Legislativo
O empregado rural é beneficiário do FGTS.
(  ) Errado
(  ) Certo

5- CESPE 2014 Camera dos Deputados Analista Legislativo
É devido o recolhimento do FGTS sobre os valores pagos a título de aviso prévio, trabalhado ou não.
(  ) Errado
(  ) Certo

6- FCC 2013 TRT 12ªR SC Analista Judiciário
Conforme legislação específica que regulamenta o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS:
a) os empregadores são obrigados a depositar mensal- mente na conta do FGTS do empregado a importância correspondente a 10% sobre a remuneração do mesmo.
b) o recolhimento do FGTS não incide sobre o valor da gratificação natalina dos empregados.
c) o depósito do FGTS mensal é obrigatório nos casos de afastamento para prestação do serviço militar obrigatório e licença por acidente do trabalho.
d) o percentual da multa rescisória será de 40% sobre o montante de todos os depósitos de FGTS realizados durante a vigência do contrato de trabalho, quando ocorrer despedida por culpa recíproca ou força maior, reconhecida pela Justiça do Trabalho.
e) a conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada quando o trabalhador permanecer dois anos ininterruptos, fora do regime do FGTS.

7- FCC 2013 TRT 13ªR SP Analista Judiciário
A empresa “SAZ Ltda.” rescindiu o contrato de trabalho de Patrícia com justa causa, alegando que a mesma praticou uma falta grave tipificadora desta espécie de rescisão contratual. A empregada, indignada, ajuizou reclamação trabalhista requerendo o reconhecimento da dispensa sem justa causa ou alternativamente o reconhecimento da dispensa por culpa recíproca. O magistrado reconheceu a rescisão contratual por culpa recíproca de ambas as partes. A empresa e Patrícia não recorreram e a decisão transitou em julgado. Neste caso, Patrícia receberá, além de outras verbas devidas:
a) na sua integralidade as férias proporcionais e décimo terceiro salário proporcional.
b) a multa do FGTS na proporção de 40% com a devida liberação, além do aviso prévio integral.
c) a multa do FGTS na proporção de 20% com a devida liberação, além de metade do aviso prévio, das férias proporcionais e do décimo terceiro proporcional.
d) o aviso prévio integral e a liberação do FGTS, sem o pagamento da correspondente multa.
e) a multa do FGTS na proporção de 20% com a devida liberação, além do aviso prévio na sua integralidade.

8- FCC 2013 TRT 13ªR PR Analista Judiciário
Com fundamento na legislação aplicável ao FGTS, a conta vinculada do trabalhador NÃO poderá ser movimentada na hipótese de:
a) pedido de demissão.
b) falecimento do trabalhador.
c) dispensa indireta.
d) culpa recíproca.
e) aposentadoria concedida pela Previdência Social.

Gabarito
1errado 2d 3c 4certo 5certo 6c 7c 8a

Referência:

APROVACONCURSOS. Questões de Concursos. Disponível em: <https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/> Acesso em: 19/05/2016.

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